11月11日下午，上海市第六人民医院金山分院第七届第七次职工代表大会暨2022年度领导班子和领导干部考核工作会议在医院行政楼会议厅召开，全院正式代表、列席代表及特邀代表共计100人参加会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席邬叶锋主持。

全体会议开始前，各代表组分组讨论了医院领导班子成员书面述职报告。院领导不仅从述职述德述法述廉等方面进行了认真总结，并对存在问题进行深入剖析，达到了总结成绩、发现亮点、改进短板的目的。职工代表围绕院领导德能勤绩廉等方面进行总体评价，并对领导班子进行了综合评议。

全体会议上，院长胡军作行政工作报告，从常态化疫情防控、医疗服务、公立医院改革、医疗质量管理、综合管理效能等方面，总结医院一年工作及取得成效，谋划2023年重点工作。

报告指出，2022年，全员干部职工众心成城，慎终如始，聚力打赢疫情防控攻坚战，及时修订完善各类防控工作制度、流程、预案39项，新增23项；开展专题培训20场次，督导200余次；组织区内外大规模核酸采样72次；整建制托管金山御府方舱医院，运行39天，实现工作人员“零感染”，患者“零死亡”、“零投诉”，场所运行“零事故”的骄人成绩。同时，以“创三”工作、公立医院绩效考核为核心，助推公立医院改革；加强学科建设及人才培养，持续强化医疗质量管理，提升综合管理效能，夯实精神文明建设与行风建设。

党委书记金玮韵代表院党委作党委工作报告，总结一年来取得成效，存在不足，并提出2023年工作思路。院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，以党的政治建设为统领，聚焦疫情防控和卫生健康主责主业，把党建工作融入医院各个环节，全力推进疫情防控、创建三级综合性医院、建设高质量区域医疗中心及附属医院、创建全国文明单位四大重点任务。强化思想引领，发挥政治功能，持续正风肃纪，着力文化建设，推进群团工作，凝聚统战合力，以高质量党建引领医院高质量发展。

与会代表认真听取并根据金山区卫健工作党委要求，就医院领导班子成员的政治品质道德品行、尽职尽责工作实绩、廉洁自律工作作风、参加疫情防控情况等方面进行测评，并对职代会的议程合理、程序民主、报告质量、表决规范、会务工作、整体评价等内容进行评估。

与会代表认为，过去一年，全院干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的新思想新精神，讲政治顾大局，守初心担使命，讲奉献有作为，聚力打赢大上海疫情防控保卫战取得优异成绩，努力推动各项医疗业务工作开展确保平稳有序，着力提高医疗技术和服务能力提升患者满意度。医院领导班子成员统揽服务医院发展大局，开拓创新；统筹推动工作提质增效，脚踏实地。领导班子团结民主、务实笃行、开拓奉献、谋近思远，进一步深化公立医院党的建设，在党的二十大召开之年、医院“十四五”规划推进之年，围绕医院“升三创全”中心工作，凝心聚力踔厉奋发，积极推动医院高质量发展。

金山区卫健工作党委副书记、卫健委主任张海涛到会并讲话。张海涛在肯定医院各项工作取得显著成绩的同时，针对医院目前现状提出了希望和要求：一要增强工作全局性，把握医院发展主动权；二要突出目标引领性，描绘医院发展的共同愿景；三要确保运行稳定性，推动医院发展可持续；四要体现政策灵活性，激发干部队伍的活力；五要体现管理严格性，全面提升医院服务能级和水平；六要时刻保持警惕性，慎终如始抓好常态化疫情防控工作。

在随后召开的第七届第八次职代会上，职工代表以无记名投票方式表决通过了《上海市第六人民医院金山分院绩效工资考核管理实施办法（试行）》。